Il Decreto Flussi 2023 – 2025 ha l'obiettivo di incoraggiare l'immigrazione regolare in Italia, aumentando il numero di permessi di ingresso per ragioni lavorative e ampliando le professioni e i settori economici interessati.
Le quote complessive saranno di 136.000 unità per il 2023, 151.000 unità per il 2024 e 165.000 unità per il 2025, in cui sono inclusi cittadini stranieri residenti all’estero che facciano richiesta:
- per motivi di lavoro subordinato non stagionale, nei seguenti settori: autotrasporto merci per conto terzi, edilizia, turistico-alberghiero, meccanica, telecomunicazioni, alimentare, cantieristica navale, trasporto passeggeri con autobus, pesca, acconciatori, elettricisti e idraulici, lavoro autonomo;
- per motivi di lavoro subordinato stagionale, nei settori agricolo e turistico-alberghiero.
La particolare novità introdotta dal nuovo Decreto Flussi è l’aggiunta di una nuova categoria di lavoratori da far rientrare nelle quote d’ingresso: si tratta, nello specifico, di colf e badanti.
I datori di lavoro interessati all'assunzione di un collaboratore familiare, quindi, avranno ora l'opportunità di presentare la loro richiesta durante il prossimo evento click day, previsto per dicembre 2023. Ecco i requisiti da rispettare per poter procedere con la domanda:
- Il reddito del datore di lavoro non potrà essere superiore a 20.000 € (in caso di unico componente della famiglia) o non superiore a 27.000 € (se il nucleo è composto da più familiari)
- Deve sussistere l’indisponibilità sul territorio italiano di altri lavoratori che potrebbero essere ingaggiati per le stesse mansioni (va quindi fatta richiesta al centro per l’impiego)
- Va messa in atto l’asseverazione del contratto, ossia la certificazione atta alla verifica che il datore di lavoro sia realmente in possesso di tutti i requisiti reddituali, ma anche delle condizioni contrattuali che si vogliono offrire al lavoratore (tipologia di contratto, ore lavorative, retribuzione minima).
Le prossime date (“click day”) per presentare la domanda sono:
- dal 2 dicembre 2023 per i lavoratori subordinati non stagionali di Paesi che hanno accordi di cooperazione con l’Italia;
- dal 4 dicembre 2023 per gli altri lavoratori subordinati non stagionali;
- dal 12 dicembre 2023 per i lavoratori stagionali
